歯科経営コラム– archive –
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院内の空気は「院長の心の鏡」～怒りの制御がパフォーマンスを改善する～
このコラムでは、歯科医院のマネジメントで多くの院長が苦慮する「スタッフの反発」「無言の非協力」を解決するためのポイントについてご紹介します。 「なんでそんなこ... -
院内の空気は「院長の心の鏡」～怒りの制御がパフォーマンスを改善する～
本コラムでは、歯科医院の運営に影響を与えている「院長の怒りの感情」の影響と、感情をコントロールするための工夫についてご紹介します。 歯科医院の院長先生は、診療... -
歯科医院のマネジメントシステムを創ろう「組織コミュニケーション」
このコラムでは歯科医院経営で多くの院長がお悩みの「マネジメント」のポイントをお伝えしています。 自らが経営する歯科医院を成長・拡大させていきたいというビジョン... -
歯科経営における事業成長10のポイント
このコラムでは「歯科医院経営」とは何か？について、学問的定義にとらわれず、実際に400医院以上の歯科医院運営に携わってきた観点から「事業成長の10のポイント」とし... -
歯科医院で人を活かす「ジョブローテーション」とは？
人材の「適材適所」という考え方 「スタッフのモチベ―ションが低い…」「幹部スタッフが育ってこない…」「院長である自分ばかり忙しい…」歯科医院経営の中で、いわゆる人... -
歯科に経営理念は必要なのか？～理念がある医院とない医院の違いとは～
経営理念とは何か？ 「経営理念は大事とよく聞くが、本当に必要なの？」そんな疑問をお持ちになる歯科医院の院長先生もいらっしゃると思います。そもそも経営理念や基本... -
院長が「第三者の立場にいる相談相手」を持つべき理由とは？
このコラムでは歯科医院経営で多くの院長がお悩みの「マネジメント」のポイントをお伝えしています。 歯科医院の経営、日々の事業運営は「判断」の連続です。 アポイン... -
歯科医院の「マネジメントに失敗する院長」の２つの特徴
このコラムでは歯科医院経営で多くの院長がお悩みの「マネジメント」のコツをご紹介していきます。 歯科医院経営が軌道に乗り始め、最初は5名にも満たなかったスタッフ... -
今日からマネジメント力がアップする「院長の仕事術」
このコラムでは歯科医院のマネジメントで多くの院長がお悩みの「スタッフマネジメント」のコツをご紹介していきます。 経営とは「人を使って成果を上げる営み」と言われ... -
歯科医院のスタッフマネジメントが格段にスムーズになる超簡単な３つの実践ポイント
このコラムでは歯科経営でも多くの院長がお悩みの「スタッフマネジメント」のコツをご紹介していきます。 日々の診療よりも、スタッフ問題で疲労困憊しているという院長... -
歯科医院のスタッフマネジメントにありがちな「ネガティブ反応」への効果的な対応法
歯科医院のマネジメントに関する「お悩みベスト３」に入るのが「スタッフマネジメント」です。実際、当社で歯科医院運営サポートをご依頼いただくケースの半分以上は「... -
スタッフの協力が得られる院長、得られない院長のちょっとした違いとは？
歯科医院の経営者でもある院長には、「臨床は好きだが、マネジメントは苦手」、「スタッフとの心の距離は果てしなく遠い」と半ばあきらめている方も数多くいらっしゃい... -
歯科医院のマネジメント実践ポイント！上手くスタッフミーティングを回すには？
この記事では、歯科医院経営で多くの院長がお悩みの「スタッフマネジメント」のツボについて解説しております。ミーティングで意識すべきスタッフへの説得のコツもご紹... -
歯科医院のマネジメント ～不況・乱気流時代の歯科経営の打ち手～
このコラムでは事業としての歯科医院経営に差をもたらす「歯科医院のマネジメント」について、歯科医院の経営者である院長向けに情報をお届けします。 歯科医院経営にも... -
歯科医院のマネジメントとは？ ～成長する歯科医院の人材戦略～
このコラムでは事業としての歯科医院経営に差をもたらす「歯科医院のマネジメント」について、歯科医院の経営者である院長向けに情報をお届けします。 歯科医院にかかわ... -
はじめての「事務長」採用と活用。失敗しないために知っておくべきこととは？
医科・歯科ともにクリニックの運営が複雑になった昨今、事務長の採用を検討する医院が増えてきました。このコラムでは、これから事務長を採用しようと考えている、どの... -
歯科業界― 経営からみた将来予測
昨今の歯科業界の経営環境の変化がさらに顕著になってきていると感じております。その中で多店舗経営化・大規模法人化への要求が高まってきていることの重要性からVol.2...
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