歯科医院経営支援の決定版「Mr.歯科事務長」

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課題別プラン

採用代行プラン

採用代行プラン

「忙しくて手が回らない」「ノウハウがなく採用が進まない」といった歯科医院様の課題を、近隣調査に基づく求人設計や原稿作成、週3回のスカウト配信、応募の一次対応まで一貫して代行することで解決します。月額10万円（税別）で、歯科医師や歯科衛生士など最大3職種まで対応可能な、採用業務の負担を大幅に軽減する支援プランです。

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採用力増強プラン

採用力増強プラン

目次人材争奪戦時代に「勝てる採用」の仕組みを構築するサポートプランです人材不足が常態化する時代、歯科医院にとって「採用できないこと」は経営リスクそのものです。歯科医師・歯科衛生士はもちろん、アシスタントや受付といった職 […]

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スタッフ定着プラン

スタッフ定着プラン

スタッフ定着プランは歯科医院の人材定着を目的とした、就業条件と職場環境の基盤整備プランです。400医院以上の支援実績に基づく標準フォーマットを活用し、退職の連鎖を止める土台を迅速に構築します。10項目の現状診断から優先課題を特定し、労働環境の適正化や評価制度の仕組み化を月1回の訪問で伴走支援します。

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スタッフ面談プラン

スタッフ面談プラン

スタッフ面談プランは、マネジメント経験豊富な事務長による面談を通じて、院長が気づきにくいスタッフの小さな不満や不安を早期にキャッチし、退職やトラブルなどの医院の見えない課題を“見える化”。また、院長の方針指示を効果的にボイスチェンジし、医院の成長を支援するプランです。

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チーム力向上プラン

チーム力向上プラン

定期的なスタッフ面談をや院内ミーティングのファシリテーションを通じて、コミュニケーションを改善していくサポートプランです効率的な診療、生産性の向上、組織の発展のためにはチームワークが不可欠です。院長のビジョンや理念、 […]

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組織活性化プラン～PJ活動・委員会活動推進～

組織活性化プラン～PJ活動・委員会活動推進～

ミーティングやPJ活動を推進し組織を活性化するサポートプランです組織活性化のカギは「ビジョンや目標を共有」することと、「主体性」を持つスタッフを増やすことです。これらを実現するための行われるマネジメント手法の一つが「プ […]

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増患・マーケティングプラン

増患・マーケティングプラン

短期間で増患を実現するマーケティングに特化したサポートプランです現在もっとも集患対策として効果を発揮しているのは、なんといってもWEB上のマーケティングです。ホームページ内容、アクセス数、予約までの動線が一定のレベル […]

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Instagram運用支援プラン

Instagram運用支援プラン

歯科医院に特化したInstagram運用支援。院長やスタッフの「人柄」を伝え、認知と来院を促進します。月8本の投稿、GBP連携、訪問撮影、月次レポートまでフルサポート。伴走型の運用改善で、医院のファンを増やします。

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予防定期来院システム構築プラン

予防定期来院システム構築プラン

口腔ケアで定期来院する仕組みをスタッフと一緒に構築していくプランです定期的な口腔ケアが、健康寿命や全身の健康に大きく影響を与えることが各種データで分かってきた昨今、来院者に予防やケアの大切さを啓蒙し、定期来院の習慣をつ […]

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自費診療コンサルシステム構築プラン

自費診療コンサルシステム構築プラン

自費診療向上ための情報提供の仕組みをスタッフと一緒に構築していくプランです健康意識が高まっている昨今、患者にも潜在的に「より良い治療」を求める方が増えています。しかし、スタッフの意識や効果的な情報提供の仕組みが整って […]

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接遇マナー研修プラン

接遇マナー研修プラン

「新患獲得」だけでは片手落ちです接遇はクリニックマネジメントの必須項目です転院される方の約8割が「患者対応がよくない」という理由をあげていることをご存知でしょうか？歯科は医療であるともにサービス業として認識されるよう […]

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訪問歯科スタートアッププラン

訪問歯科スタートアッププラン

訪問歯科の運営を熟知した専門スタッフが訪問歯科のスタートアップを０からサポートします今後約30年にわたって高齢化が社会問題の一つになっています。こうした社会のニーズに応えるために、訪問歯科診療が求められていますが、人 […]

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DiSC®アセスメント導入

DiSC®アセスメント導入

「DiSC®アセスメントツール」を導入することで「コミュニケーション改善」「チーム力アップ」を実現します DiSC®は、人間の行動特性、人間関係における欲求を４つのスタイルに分類することで、お互いを理解し、チーム力を強化 […]

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採用特化型SNS運用プラン

求人媒体とInstagramを連携させ、応募率向上と採用ミスマッチ防止を実現する6ヶ月の育成プログラムです。ターゲット設計からCanvaによる画像・動画作成、インサイト分析までを体系的に指導。スタッフ主導で継続運用できる「自走型の採用広報体制」を構築します。

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幹部・チーフ育成プラン

院長一人のマネジメントから組織経営へ。優秀なプレイヤーを12ヶ月で「経営のパートナー」へと育てるチーフ・幹部育成プログラム。理念の翻訳、論理的思考、1on1、収益構造の理解までを事務長が体系的に指導し、院長依存を脱却する自走型組織を構築します。

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就職フェア運営支援プラン

歯科医院向け「就職フェア運営支援プラン」の紹介ページです。出展を単発のイベントで終わらせず、見学・採用に繋げる導線を一貫して設計・支援。事前準備から当日のブース運営、振り返りまでサポートし、再現性のある採用の仕組みを構築します。

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労務管理・適正化プラン

歯科医院の属人的・ブラックボックス化した労務管理を、専門の事務長が最短6ヶ月で組織的な仕組みへアップデート。クラウド勤怠導入や入退社フローの標準化、社労士連携まで実務を代行し、院長の負担軽減とスタッフが安心できる就業環境を実現します。

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シフト作成代行プラン

院長やチーフスタッフが毎月作成に時間を取られるシフト作成。ビジネススキルの高い事務長が代行するプランです。

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勤怠集計代行プラン

毎月のスタッフの勤怠管理の作成や確認などでお悩みの医院様におすすめのプランです。

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Googleビジネスプロフィール
保守運用プラン

集患において必須のGoogleビジネスプロフィールの基本設定を行い、MEO対策の基礎を固めるプランです。

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名称未設定のデザイン

事務局構築プラン

売上拡大に伴う事務作業にお悩みの歯科医院へ。Mr.歯科事務長の「事務局構築プラン」は、院長やスタッフの負担を軽減し、医療法人の専任事務局をゼロから構築します。業務の見える化とPDCAの定着で、外部に依存せず自走する組織へ導きます。

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カウンセリング担当者(TC)育成プラン

歯科医院向け「TC'カウンセリング担当者)育成プラン」。セミナーだけで終わらせず、経験豊富なコンサルタントが6ヶ月間の現場マンツーマン指導でTCを育成。自費成約率の向上、ドクターの診療時間確保、歯科助手のキャリアアップと離職防止を同時に実現します。

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自費成約率向上プラン

歯科医院向け「自費成約率向上プラン」。フルコミッション営業でトップ実績を持つプロが、行動心理や営業理論に基づき7ヶ月間マンツーマン指導。自費提案への心理的ブロックを解除し、お断り対応トークスクリプトを構築して、勤務医やスタッフの自費成約率を劇的に向上させます。

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自費・物販の「提案力倍増」研修プラン

「スタッフの売上意識を高めたい」「自費コンサルの決定率を上げたい」とお悩みの歯科院長必見！3ヶ月で違いを実感できるスタッフ向け自費・物販提案力倍増研修。営業のプロが感謝される魔法のクロージング術を伝授します。

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