お知らせ– category –
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【メディア出演】歯科医療メディア「1D」に弊社マネージャー信田が出演しました
この度、歯科医療専門メディア「1D」様の有料会員様向けセミナー動画に、弊社マネージャーの信田 学が出演いたしましたのでお知らせいたします。 ■ 歯科経営の構造的な... -
【連載】アポロニア21（2026年5月号）にて「事務長の“ちょっと差がつく”マネジメント講座」の第31回 〜「手渡し」職場ガイドのススメ〜が掲載されました
採用は「全力」、入職後は「放置」になっていませんか？ 先日発売された日本歯科新聞社の月刊『アポロニア21』 2026年5月号の【マネジメント講座】では、「『手渡し』職... -
新サービスプランの提供開始
2026年5月1日（金）より、現代の歯科経営において重要度が高まっている「採用」「情報発信」「定着」の3つの領域に特化した新サービスプランの提供を開始いたします。 ... -
コンプライアンス研修を実施しました。
当社ではサービスの質向上のため、定期的に社内研修を行っています。 先日、アサミ経営法律事務所の浅見先生をお招きし、コンプライアンス研修を開催しました。 研修で... -
2026年度MOCALグループ入社式を執り行いました
満開の桜とともに、MOCALに新しい風が吹く季節がやってまいりました。 2026年4月1日、東京本社にて2026年度新入社員の入社式を執り行いました。 成長を実感する、新しい... -
【連載】アポロニア21（2026年4月号）にて「事務長の“ちょっと差がつく”マネジメント講座」の第30回 〜スタッフの「コスト意識」が劇的に変わる伝え方〜が掲載されました
「院長はケチ」という誤解を、スタッフの「プロ意識」へ変えませんか？ 先日発売された日本歯科新聞社の月刊『アポロニア21』 2026年4月号の【マネジメント講座】では、... -
【連載】アポロニア21（2026年3月号）にて「ちょっと差がつく 事務長のマネジメント講座」第29回 〜健全経営を支える 事務部門をつくるコツ〜が掲載されました
「事務が回っている医院」と「事務に追われる医院」。差がつくのは“診療の外側”でした ユニットが増え、スタッフも増え、患者さんの流れもできてきた。——それなのに、院... -
【新サービス】全国対応「Mr.歯科事務長オンライン」を提供開始
MOCAL株式会社は、この度、多くの歯科医院様からご要望をいただいておりました事務長アウトソーシングサービスのオンライン版、「Mr.歯科事務長オンライン」を2026年3月... -
新サービス「スタッフ面談プラン」提供開始のお知らせ
この度、歯科医院の組織運営をより強固にサポートするため、新しく「スタッフ面談プラン」の提供を開始いたしました。 サービスについて 「院長の想いがスタッフにうま... -
【連載】アポロニア21（2026年2月号）にて「ちょっと差がつく 事務長のマネジメント講座」第28回〜スタッフの“やらされ感”を「自分ごと」に変える巻き込み術〜 が掲載されました
なぜ院長の「やるぞ！」は、空回りしてしまうのか？ 日本歯科新聞社の月刊『アポロニア21』2026年2月号では、医院成長のカギとなるスタッフの“自分ごと化”をテーマにし... -
MOCALグループ合同企業ミーティングおよび2026年度内定式、新年会を執り行いました
新年の幕開けにあたり、MOCALグループでは、2026年1月9日にさらなる飛躍と組織力の強化を目指し、グループ合同ミーティングおよび2026年度内定式を開催いたしました。 ■... -
【連載】アポロニア21（2026年1月号）にて「事務長の“ちょっと差がつく”マネジメント講座」の第27回〜チームを育てる『印象管理』〜が掲載されました
〜新人が辞めない職場をつくる“印象管理”の極意〜 「せっかく採用した新人が、なぜか定着しない…」そんな悩みを抱える院長先生に、ぜひ読んでいただきたい内容です。 今... -
【連載】アポロニア21（2025年12月号）にて「事務長の“ちょっと差がつく”マネジメント講座」の第26回 〜「労務管理」は戦略の第一歩！〜 が掲載されました
〜守りを固めて攻めに転じる！人材定着と採用力の鍵〜先日発売された日本歯科新聞社の月刊『アポロニア21』 2025年12月号の【マネジメント講座】では、「『労務管理』は... -
【連載】アポロニア21（2025年11月号）にて「事務長の“ちょっと差がつく”マネジメント講座」の第25回 〜「頼もしいチーフ」を育てるには？〜が掲載されました
〜院長の「右腕」は自然には育たない？ 任命後の関わり方がカギ〜先日発売された日本歯科新聞社の月刊『アポロニア21』 2025年11月号の【マネジメント講座】では、「頼... -
【連載】アポロニア21（2025年10月号）にて「事務長の“ちょっと差がつく”マネジメント講座」の第24回 〜スタッフ満足を高めるユニークな「支援制度」〜が掲載されました
〜スタッフの“小さな不便”を解消し、医院のファンを増やす〜先日発売された日本歯科新聞社の月刊『アポロニア21』 2025年10月号の【マネジメント講座】では、「スタッフ... -
2025年～2026年 年末年始休業のご案内
MOCAL株式会社は、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 2025年12月29日(月)～2026年1月2日(金) 年明けは1月5日(月)より通常営業を開始いたします。 皆様に... -
【新サービス】実務実行型コンサルティングサービス「Growth Partner」を提供開始いたしました
2025年11月より、歯科医院の「業績」と「組織」を最速成長へ導く実務実行型コンサルティングサービス「Growth Partner」を提供開始いたしました。 「Growth Partner」は... -
第6回 Mr.歯科事務長アワードを開催いたしました
2025年10月3日、MOCAL株式会社は年に一度の大イベント「第6回 Mr.歯科事務長アワード」を開催しました。本社会場には全国から全事務長が集い、18名の本選出場者が自身の... -
【連載】アポロニア21（2025年9月号）にて「事務長の“ちょっと差がつく”マネジメント講座」の第23回 〜医院を成長させる事務スタッフ活用術〜が掲載されました
〜診療の“見えないロス”、事務スタッフで取り戻しませんか？〜 先日発売された日本歯科新聞社の月刊『アポロニア21』 2025年9月号の【マネジメント講座】では、 「医院... -
2025年顧客満足度調査結果のご報告と御礼
2025年7月〜8月にかけて、「Mr.歯科事務長サービス」および「クリニックマネジャーサービス」をご利用中の全ユーザー様を対象に、顧客満足度調査を実施いたしました。 ...
