グッピーズ様主催「歯科医院のための採用力向上セミナー」に登壇しました②
歯科事務長の活用で経営が変わる
週1日から気軽に始める、
｢アウトソーシング歯科事務長®｣
このような問題でお悩みの院長先生に活用いただいています
経営規模が大きくなって目が届かないところが出てきた！
スタッフが増えて意思疎通ができなくなってきた！
机の上には処理しなければいけない書類が山積み！
休診日も事務処理で1日がつぶれる、家庭に負担が！
ホームページや院内ツール類も見直したいが時間がない！
採用や入社手続きなどやっつけ仕事になっている！
就業規則や人事評価など作りたいが腰が重い！
自分ひとりでは限界を感じる。補佐役が欲しい！
まずはMr.歯科事務長を動画でチェック！（3分）250医院以上で選ばれる理由とは？
労働集約型の歯科医療は、院長が治療をして初めて収益が発生します。
時間のほとんどは、治療にあたることに費やされますが、仕組みづくりやマーケティング、情報共有やミーティング、人材の採用・教育など、実に幅広い役割をこなさなければなりません。
重要な仕事から雑用まで、順序も秩序もなく、毎日毎日、次々と業務が発生します。
Mr.歯科事務長は、院長がこなしているいくつもの経営事務機能を分担し、 業務をスピーディーに進め、院長の負担を軽減し、組織を活性化させます。
具体的にどんなことをしてくれるの？
アウトソーシング歯科事務長が選ばれている理由
ニーズや規模に応じて気軽に活用できる！
月１回から気軽に活用できる！
退職の心配がなく「継続性」が高い！
社員ではないので「経費」で活用できる！
必要がなくなれば解約できる！
仕事スキルが高く、対応範囲が広い即戦力！
企業マネージャークラスのノウハウを学んだ「仕事スキル」の高いスタッフが担当！
事務長の教育はMOCALが行い、難しい課題はチームで解決！
雑務から経営参謀まで、幅広い業務をサポート！
歯科医院専門サービスの強みを最大限に活用できる！
歯科医院専門だから、蓄積されたノウハウを即活用できる！
業界の情報や人脈など、情報ソースとしての利用価値も高い！
アウトソーシングからこそできる、コミュニケーション補完機能！
社労士やコンサルタントなどバックアップ体制も充実！
その結果･･･
院長の業務負担やストレスが減る！
スタッフとのコミュニケーション
ギャップが埋まり活性化する！
後回しだった仕組みづくりや
マーケティングが進み業績が向上する！
など、様々なメリットを感じていただいています。
お客様の声
『医院の発展のために良いものを積極的にどんどん取り入れたい！』そんな先生にとって、Mr.歯科事務長サービスは心強い味方になってくれることと思います
医療法人社団 白優会 三好プリベント歯科 三好 弘祐先生
こんなお悩みはありませんか？（課題別サポート事例）
採用・労務・人事・組織化について
事業承継・売却・M＆A・事務局アウトソーシングについて
様々なニーズにお応えする「Mr.歯科事務長サービス」プラン
医院のニーズや規模に合わせて幅広い業務領域を オーダーメイド でサポートします
数多くの医院で実証済みのノウハウや仕組みを課題別にプラン化したパッケージサポートです
「5 年後に 1 億に到達することを最初の目標に設定」した開業支援です
豊富な経験や資格を持つ社内人材はもちろん、業界情報や人脈をもとに外部パートナーとの連携を組み、あらゆる経営課題の解決をサポートします。
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