［Live］競争時代に勝ち続けるための「歯科経営人材マネジメント」
このような問題でお悩みの院長先生に活用いただいています
経営規模が大きくなって目が届かないところが出てきた！
スタッフが増えて意思疎通ができなくなってきた！
机の上には処理しなければいけない書類が山積み！
休診日も事務処理で1日がつぶれる、家庭に負担が！
ホームページや院内ツール類も見直したいが時間がない！
採用や入社手続きなどやっつけ仕事になっている！
就業規則や人事評価など作りたいが腰が重い！
自分ひとりでは限界を感じる。補佐役が欲しい！
動画でチェック！Mr.歯科事務長
100医院以上でご提供中！（3分）
事務長採用前に必ずチェック
最低限押えるべきポイントです（16分）
労働集約型の歯科医療は、院長が治療をして初めて収益が発生します。
時間のほとんどは、治療にあたることに費やされますが、仕組みづくりやマーケティング、情報共有やミーティング、人材の採用・教育など、実に幅広い役割をこなさなければなりません。
重要な仕事から雑用まで、順序も秩序もなく、毎日毎日、次々と業務が発生します。
Mr.歯科事務長は、院長がこなしているいくつもの経営事務機能を分担し、 業務をスピーディーに進め、院長の負担を軽減し、組織を活性化させます。
具体的にどんなことをしてくれるの？
アウトソーシング歯科事務長が選ばれている理由
ニーズや規模に応じて気軽に活用できる！
月１回から気軽に活用できる！
退職の心配がなく「継続性」が高い！
社員ではないので「経費」で活用できる！
必要がなくなれば解約できる！
仕事スキルが高く、対応範囲が広い即戦力！
企業マネージャークラスのノウハウを学んだ「仕事スキル」の高いスタッフが担当！
事務長の教育はMOCALが行い、難しい課題はチームで解決！
雑務から経営参謀まで、幅広い業務をサポート！
歯科医院専門サービスの強みを最大限に活用できる！
歯科医院専門だから、蓄積されたノウハウを即活用できる！
業界の情報や人脈など、情報ソースとしての利用価値も高い！
アウトソーシングからこそできる、コミュニケーション補完機能！
社労士やコンサルタントなどバックアップ体制も充実！
お客様の声
『医院の発展のために良いものを積極的にどんどん取り入れたい！』そんな先生にとって、Mr.歯科事務長サービスは心強い味方になってくれることと思います
医療法人社団 白優会 三好プリベント歯科 三好 弘祐先生
こんなお悩みはありませんか？（課題別サポート事例）
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様々なニーズにお応えする「Mr.歯科事務長サービス」プラン（関東圏）
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