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アウトソーシングMr.歯科事務長とは

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アウトソーシングMr.歯科事務長とは

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課題別プランとは?

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アウトソーシングMr.歯科事務長とは

歯科事務長の活用で経営が変わる
週1日から気軽に始める、
「アウトソーシング歯科事務長®」

このような問題でお悩みの院長先生に活用いただいています

経営規模が大きくなって目が届かないところが出てきた!
スタッフが増えて意思疎通ができなくなってきた!
机の上には処理しなければいけない書類が山積み!
休診日も事務処理で1日がつぶれる、家庭に負担が!
ホームページや院内ツール類も見直したいが時間がない!
採用や入社手続きなどやっつけ仕事になっている!
就業規則や人事評価など作りたいが腰が重い!
自分ひとりでは限界を感じる。補佐役が欲しい!

まずはMr.歯科事務長を動画でチェック!(3分)250医院以上で選ばれる理由とは?

労働集約型の歯科医療は、院長が治療をして初めて収益が発生します。
時間のほとんどは、治療にあたることに費やされますが、仕組みづくりやマーケティング、情報共有やミーティング、人材の採用・教育など、実に幅広い役割をこなさなければなりません。
重要な仕事から雑用まで、順序も秩序もなく、毎日毎日、次々と業務が発生します。
Mr.歯科事務長は、院長がこなしているいくつもの経営事務機能を分担し、 業務をスピーディーに進め、院長の負担を軽減し、組織を活性化させます。

具体的にどんなことをしてくれるの?

アウトソーシングMr.歯科事務長とは

アウトソーシング歯科事務長が選ばれている理由

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ニーズや規模に応じて気軽に活用できる!

月1回から気軽に活用できる!
退職の心配がなく「継続性」が高い!
社員ではないので「経費」で活用できる!
必要がなくなれば解約できる!

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仕事スキルが高く、対応範囲が広い即戦力!

企業マネージャークラスのノウハウを学んだ「仕事スキル」の高いスタッフが担当!
事務長の教育はMOCALが行い、難しい課題はチームで解決!
雑務から経営参謀まで、幅広い業務をサポート!

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歯科医院専門サービスの強みを最大限に活用できる!

歯科医院専門だから、蓄積されたノウハウを即活用できる!
業界の情報や人脈など、情報ソースとしての利用価値も高い!
アウトソーシングからこそできる、コミュニケーション補完機能!
社労士やコンサルタントなどバックアップ体制も充実!

その結果・・・
院長の業務負担やストレスが減る!
スタッフとのコミュニケーション
ギャップが埋まり活性化する!
後回しだった仕組みづくりや
マーケティングが進み業績が向上する!

など、様々なメリットを感じていただいています。

お客様の声

椎名先生

まだまだ理想や目標があるのであれば、事務長の設置はかなり大きな力になることは間違いありません

医療法人統鶴会 スマイルデンタルクリニック 椎名 康雅先生

金澤先生

そこに居る安心感 心強い経営参謀

平和歯科クリニック 金澤 徳幸先生

三好先生

『医院の発展のために良いものを積極的にどんどん取り入れたい!』そんな先生にとって、Mr.歯科事務長サービスは心強い味方になってくれることと思います

医療法人社団 白優会 三好プリベント歯科  三好 弘祐先生

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医院経営の「過去・現在・未来」の実務をサポートしてくれる頼もしいパートナーです

オリーブ歯科 安藤 如規先生

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法人化を機に、事務長業務をアウトソーシングしました

ナオデンタルクリニック 高峰 直努先生

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私とMr.歯科事務長は最高のバッテリーです!

青山デンタルクリニック 青山 大樹先生

全ての「お客様の声」を読む

ウニクス岩松晃弘先生

「事務長の価値は自分の思い、未来予想図を具体的に形にしてくれるところ」だと言えます。スタッフが15人を超えたら週1でも事務長を雇うべき!

ウニクス成田歯科 岩松 晃弘先生

はる歯科-富山先生

この事務長サービスは、専属事務長とは次元の違うサービス。どちらかといえば、より身近なコンサルタントのような存在だと思います。

はる歯科クリニック 富山 幸太朗先生

吉野晃先生

経営していく上で、マネジメントは重要。院長一人で十分には出来ないことです。その為にも、事務長は無くてはならない存在だと思います。

吉野デンタルクリニック 吉野 晃先生

早野圭吾先生

客観的な目で聞いてもらい、見てもらうことが組織には重要です

早野歯科医院 早野 圭吾先生

田村良先生top

さらにスピード感のある医院改革と成長を手にできることは間違いありません

田村歯科医院 田村 良先生

高峰幸志先生top

院長一人の取組みに限界を感じている方には、絶対におススメのサービスです!

医療法人社団幸豊会 高峰歯科医院 高峰 幸志先生

宮本日出先生top

納得感が半端ない。『最高のパートナー』であり『最強の戦力』です。

幸町歯科口腔外科医院 宮本 日出先生

林崎雅樹先生top

「院長のブレーン」と「事務長の相談役」というポジションでサポートを利用しています。

尾島デンタルクリニック 林崎 雅樹先生

dr_ivy

院長のチャレンジを支える無くてはならない存在です。

医療法人社団博愛会 アイビー歯科クリニック 今井 崇博先生

dr_owl

マーケティングを中心としたプランで、お願いしてから月あたりの患者数は明らかに伸びました

アウルデンタルクリニック 志田 健太郎先生

dr_apple

「攻めの経営相談、守りの書類整備、2つのサポートプランを利用させて頂き、まさに最強の楯と矛を手に入れた戦士のようです(笑)」

医療法人社団輝歯会 アップル歯科クリニック 池田 大造先生

dr_smileon

院長とスタッフ間の潤滑油および、孤独な院長の良き相談として

スマイルオン矯正歯科 篠原 範行先生

dr_takizawa

事務長と打ち合わせに向けて、私自身にもやるべき事の期限を設けることができ、これまで以上に日々の行動にメリハリがつきました

たきざわ歯科クリニック 滝沢 卓也先生

dr_hartin

やりたいこと理解してカタチにしてくれる頼もしいマネージャーです。

医療法人社団希 ハート・イン歯科クリニック 小林 修先生

dr_blueleaf

これまで抱えていた課題が順序良く解決へ向けて進んでいます。

ブルーリーフ歯科 菊島 大輔先生

dr_matsubara

スタッフ中心の医院経営へ、欠かせない存在

医療法人社団愛生会 新秋津・秋津駅前まつばら歯科 松原 幹朗先生

dr_yamashita

アウトソーシングしてみることの価値を感じて欲しいです。やりがいある未来につながっています。

やました歯科医院 山下 宗先生

dr_shiota

任せすぎて、元々やっていた仕事はやり方も忘れてしまいましたが、事務長が覚えてくれているので安心しています。

塩田歯科医院 塩田 厚先生

dr_ikutaekimae

自分一人ではなかなか難しかった人事評価制度の構築とその落とし込みまですることができ、スタッフマネジメントがより円満になりました。

生田駅前歯科クリニック 大西 淳先生

dr_torizuka

自分がやりたいと思っている夢とか野望に賛同してサポートしてもらえることが嬉しいです。

とりづか歯科医院 鳥塚 健太郎先生

dr_sadaoka

画一的なサービスではなく、当医院にとって何が必要か、何がベストかを、考えて提案してくれます

医療法人社団いざなき会 定岡歯科医院 定岡 雅則先生

dr_yonezawaclover

開業直後からロケットスタートするために

米沢クローバー歯科クリニック 小松 卓義先生

dr_yougadental

事務長を活用してる医院と、そうでない医院は相当な差が出てくるんだとろうと。今考えるとゾッとします。。

用賀デンタルオフィス 蒔田 知也先生

dr_yougadental

歯科事務長さんたちは多くの医院に出入りをして、成功や失敗をたくさん見ているので、解決方法ややるべきことをよくわかっています

おおば歯科 大庭 礼之先生

dr_yonezawaclover

私もスタッフも当たり前のような存在になっています。

医療法人社団青波会 今井歯科クリニック 今井 直人先生

dr_yougadental

私とスタッフの間の潤滑油としてサポートしていただいています

医療法人一九会 ロータス歯科クリニック 阿部 順一先生

dr_yougadental

医院の将来を考える時間が増えました

森山デンタルオフィス 森山 貴先生

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新患が伸び悩んでいたので相談したところ、即効果的な答えを出してくれた

よねだ歯科医院 米田 智志先生

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治療や日常業務に集中できるようになり、イキイキとし始めました

高針台デンタルオフィス 木村 祐紀先生

西田栄昭先生

私自身の負担とストレスが大幅に軽減するとともに時間にも余裕ができました

医療法人西田歯科 西田 栄昭先生

堂真道先生

“院長”(経営者)には自分の気持ちを分かってくれて聴いてくれる人が必要です

医療法人社団真誠会 どう歯科クリニック 堂 真道先生

柳智哉先生

そばにいる一番の協力者であり理解者だと信頼しています

滝川歯科医院 副院長 柳 智哉先生

たかの歯科医院 髙野 正博先生

自分の考えを把握した上での「提案」を盛り込んでオリジナルなものを作ってくれる

たかの歯科医院 院長 髙野 正博先生

相武台ゆうデンタルクリニック 志賀先生

話すことで問題が明確化しやすいと感じます

相武台ゆうデンタルクリニック 院長 志賀 勇太先生

若林歯科 米崎先生

きめ細やかに誠実に対応してくださるので、全てリモートですが今まで困ったことはありません。

医療法人社団崇桜会 若林歯科 理事長 米崎 広崇先生

あべ歯科クリニック 安部先生

理想とするステージへのステップアップを実感

医療法人社団幸之会 あべ歯科クリニック 理事長 安部 幸孝先生

りえこ歯科矯正歯科クリニック 大澤先生

私のやりたい方向性に合わせて業務を進めてくれる

りえこ歯科矯正歯科クリニック 院長 大澤 理恵子先生

マスダ歯科医院 増田先生

進むべき方向が定まっている院長にとって、事務長サービスは強力な推進力になるはずです

医療法人社団誠歯会 マスダ歯科医院 理事長 増田 一生先生

下高井戸パール歯科クリニック・世田谷 大原庸子先生

しっかりと医院や私の事を理解してくれているんだなと、とても安心した

医療法人社団育友会 下高井戸パール歯科クリニック・世田谷 理事長 大原 庸子先生

なんぽ歯科クリニック新百合ヶ丘 南保友樹先生

他院での取り組み事例や、業界情報を得られることも大きく感じます

なんぽ歯科クリニック新百合ヶ丘 院長 南保 友樹先生

しろくま歯科 院長 三重野 雅先生

スタッフとの関係が悪い、マネージメントが苦手という先生にはぜひお勧めしたいです

しろくま歯科 院長 三重野 雅先生

医療法人櫻陽会 たなか歯科クリニック 院長 田中 麻紀先生

一人雇っていると思ってサービスを活用すると、思った以上に仕事が進む

医療法人櫻陽会 たなか歯科クリニック 院長 田中 麻紀先生

医療法人社団つかだ歯科医院 つかだ歯科医院 理事長 成 仁鶴先生

導入してよかった、もうなくては困るサービスです

医療法人社団つかだ歯科医院 つかだ歯科医院 理事長 成 仁鶴先生

医療法人社団 BEAUTIFUL SMILE ひらの歯科クリニック 理事長 平野 由香先生

院長には院長にしかできない仕事があり、それに集中できる実感がすごくありました

医療法人社団 BEAUTIFUL SMILE ひらの歯科クリニック 理事長 平野 由香先生

信愛歯科医院 副院長 髙本 理敏先生

第二領域の仕事が月ごとに進んでいるのが目に見えて感じます

信愛歯科医院 副院長 髙本 理敏先生

中目黒コヤス歯科 院長 小安 正洋先生

「院長がやりたいことを実現するために」動いてもらえる

中目黒コヤス歯科 院長 小安 正洋先生

品川港南歯科クリニック 院長 野島 慶司先生

いまでは、“いてもらって当然の存在”です

品川港南歯科クリニック 院長 野島 慶司先生

しらとり歯科・矯正歯科 院長 白鳥 智也先生

時間の効率化という面でも満足しております

しらとり歯科・矯正歯科 院長 白鳥 智也先生

森永歯科医院 院長 森永 宏喜先生

知人も何人か契約しており、彼らの評価が高かったことも決断の理由の一つでした

森永歯科医院 院長 森永 宏喜先生

とにかく、心強いです。孤独な院長の相談役です。困ったこと、わからないこと面倒なことすべて一度丸投げしてます。

しのはら歯科医院 篠原 茉莉先生

導入事例はコチラ

法人化を機に、アウトソーシングを活用。「正直、楽になりました!」
業績の向上やスタッフマネジメントについて、二人三脚でサポートしてくれる、サポーターが欲しい。
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導入事例はコチラ

法人化を機に、アウトソーシングを活用。「正直、楽になりました!」
業績の向上やスタッフマネジメントについて、二人三脚でサポートしてくれる、サポーターが欲しい。
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こんなお悩みはありませんか?(課題別サポート事例)

集患や業績向上について

  • 新患が減ってきた
    マーケティングを強化したい
  • 自費を提案する
    カウンセリングの
    仕組みを作りたい
  • 訪問診療の
    顧客を開拓したい
  • 説明資料や
    院内配信用の
    ツールを作りたい

採用・労務・人事・組織化について

  • 採用の仕組みを
    強化したい
    定着率をあげたい
  • プロジェクトや
    委員会活動の
    運営管理をしてほしい
  • ミーティングを通じ
    てスタッフと組織を
    活性化したい
  • 面談を通じて
    スタッフの声を
    キャッチしたい

経営管理・戦略的な課題について

  • 事務的な
    仕事を軽減して
    本業に集中したい
  • 経営全般を
    相談できる
    パートナーが欲しい
  • 医療法人の
    本部組織を
    構築したい
  • 開業や分院
    移転について
    相談したい

事業承継・売却・M&A・事務局アウトソーシングについて

  • 法人事務局を
    まるごと
    アウトソーシングしたい
  • 居ぬき物件を
    探している
  • 医院を売却したい
    誰かに承継したい
  • 親子間の事業承継
    スムーズに行いたい

様々なニーズにお応えする「Mr.歯科事務長サービス」プラン

made-to-order

医院のニーズや規模に合わせて幅広い業務領域を オーダーメイド でサポートします

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数多くの医院で実証済みのノウハウや仕組みを課題別にプラン化したパッケージサポートです

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「5 年後に 1 億に到達することを最初の目標に設定」した開業支援です

豊富な経験や資格を持つ社内人材はもちろん、業界情報や人脈をもとに外部パートナーとの連携を組み、あらゆる経営課題の解決をサポートします。

  • 経営/参謀
  • 人事
  • 総務/秘書
  • マーケティング
  • 接遇指導
  • 訪問歯科立ち上げ
  • レセプト点検
  • 個別指導対策
  • WEB制作
  • 衛生士教育
  • 助手・受付教育
  • チーフ/事務長 養成
  • ライター/デザイナー
  • 動画制作
  • DiSC®/アセスメント
  • 人材紹介
  • 会計士/社労士
  • 弁護士/弁理士

スタッフ紹介

  • konno
  • miyahara
  • sato
  • yamada
  • shirakawa
  • shiohira
  • takahashiK
  • suzuki
  • takahashiS
  • fukumoto
  • yoshimoto
  • akizawa
  • ogata
  • staff01
  • shimegi
  • staff02
  • staff03

医科クリニックの方はこちら
Mr.歯科事務長

Information

グッピーズ様主催「歯科医院のための採用力向上セミナー」に登壇しました②
2023年1月24日
2024年卒の合同就職説明会に参加しました
2023年1月20日
グッピーズ様主催「歯科医院のための採用力向上セミナー」に登壇しました
2022年12月27日
2022年~2023年 年末年始休業日のご案内
2022年12月22日
2022年MOCAL株式会社の社員研修旅行を実施しました
2022年12月5日

過去のInformationを読む

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ホームページではお伝えできない、具体的な活用事例を豊富に紹介した資料をお送りいたします!

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〒102-0071
東京都千代田区富士見2-4-3 2F

TEL:03-6272-4425
FAX:03-6272-4495

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