採用代行プラン

このような問題で困っていませんか?

  • 忙しくて求人媒体の更新や管理が片手間になっている
  • 求人を出しても応募が全く来ない、またはミスマッチが多い
  • 近隣の他院と比べて、自院の条件が妥当かどうかわからない
  • スカウトメールで、誰にどんなメールを送ればいいか判断できない

求人設計~応募1次対応まで対応!採用実務型サポート

採用代行プランは、近隣医院調査を踏まえた求人設計と、原稿作成、媒体運用などを通じて、「忙しく片手間でしか対応できない」「ノウハウがなく採用が進まない」医院様の採用業務を支援するプランです。

近隣調査と求人設計

近隣医院の調査に基づき、医院の強みや雇用条件をヒアリングします。市場相場を意識した採用条件を設定するとともに、ターゲットに響く、効果的な採用活動の基盤を構築します。

求人記事の作成投稿

事務長視点でライティングを行い、サムネイル制作や写真掲載を含む求人記事を作成します。グッピーやジョブメドレーへの登録・掲載作業も代行し、魅力的な求人情報を求職者へしっかりと届けます。

スカウト配信代行

グッピーやジョブメドレーを活用し、条件に基づきスカウト対象者をピックアップします。週3回程度の定期的な配信を代行することで、能動的に求職者へアプローチし、効率よく応募数の拡大を狙います。

応募一次対応と報告

面接日程調整等のメールテンプレートを提供し、応募時の一次対応を代行します。また、月次レポートで活動状況を可視化することで、今後の改善に役立つ的確な運用のサポートを継続的に実施します。

参考動画

実施内容

求人条件設定近隣競合調査、医院PRポイント、採用条件、待遇等をヒヤリングし、求人条件と利用媒体を設定
求人媒体登録求人媒体への登録
求人記事作成ライティング/サムネイル制作/写真掲載/求人記事作成とブラッシュアップ
スカウトメールグッピー・ジョブメドレー媒体でのスカウトメール送信 ※3職種まで対応/週3回程度登録者をリサーチしてスカウト活動を実施
メール対応テンプレート制作面接日程調整、採否連絡等のメールテンプレートの制作と納品
応募一次対応応募時や質問時の一次対応(求人媒体上のメッセージやり取りのみ※電話不可)
月次レポート求人活動状況の月次レポート

サポートスケジュールイメージ

STEP
1ヶ月目※初月のみ医院様にご訪問します
  • 募集職種の確認(3職種まで) ※それ以上の/場合は別途費用
  • PRポイント、教育環境等ヒアリング
  • 近隣医院条件面・訴求ポイント等調査
  • 求人用写真撮影(院長と外注するか相談のうえ)※プロカメラマン推奨(別途費用)、MOCALからも紹介可(3時間3万円程※エリアによる)
  • 求人記事ライティング(キャッチ画像作成も含む)
  • 求人媒体掲載(グッピー、ジョブメドレーのみ※パート求人と合計6求人)※応募時の一時対応以降は医院様にて対応いただきます
  • スカウトメールの定期配信(週3回程度)※使用媒体によってスカウトメール利用料が別途かかります。
  • 応募後の対応テンプレートのご提供   
STEP
2か月目※必要に応じてオンライン打合せを実施
  • スカウトメール配信(週3回まで)
  • 応募一次対応
  • 定期レポート
  • 求人のブラッシュアップ(必要に応じて)
STEP
3か月目※必要に応じてオンライン打合せを実施
  • スカウトメール配信(週3回まで)
  • 応募一次対応
  • 定期レポート
  • 求人のブラッシュアップ(必要に応じて)

※3か月以降は1か月ごとの延長が可能です。2回目以降のご利用希望で、大幅な求人記事の変更がない場合は1ヵ月単位でのご利用可

訪問回数と料金

スクロールできます
サービスメニュー契約期間月額料金備考
スタッフ定着プラン3カ月~100,000円/1回
(税込¥110,000)
※4職種以上の場合、別途費用(1職種につき3万円ほど目安)

スタッフ定着プランの注意事項

●対象・媒体の制限

歯科医師・衛生士等、3職種までが対象です 。利用媒体は原則としてグッピーとジョブメドレーに限定されます。

●費用とスカウト

媒体利用料やプロカメラマンによる撮影費は別途必要となります。事前打ち合わせに基づき、週3回程度スカウトメールを定期配信します。

●医院様側へのお願い

求人条件の最終決定および掲載内容の最終確認を必ず行ってください。面接、採否判断、入退職手続き、電話対応は医院様にて実施いただきます 。

●対応ルールと稼働時間

媒体上のメッセージによる一次対応のみ行い、原則2営業日以内に返信します 。稼働は弊社営業日(平日)のみで、月間最大8時間までとなります 。初回は訪問、2ヶ月目以降は必要に応じてオンラインで打ち合わせを実施します 。

●成果と責任に関する免責

地域や条件により状況が異なるため、一定の採用成果を保証するものではありません 。市場相場との乖離や、医院側での意思決定の遅れは成果に大きく影響します 。