この度、歯科医院の組織運営をより強固にサポートするため、新しく「スタッフ面談プラン」の提供を開始いたしました。
サービスについて

「院長の想いがスタッフにうまく伝わらない」「スタッフの不満を把握できず、突然の退職が続いてしまう」といった、歯科医院経営における「人」の悩みは尽きません。
本プランでは、経験豊富な事務長が第三者の立場でスタッフ一人ひとりと向き合い、面談を通じて院長のマネジメント負荷を軽減し、診療体制を安定組織づくりを支援します。
スタッフ面談プランの詳細はこちら
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カウンセリング担当者(TC)育成プラン
労務管理・適正化プラン
事務局構築プラン
就職フェア運営支援プラン
幹部・チーフ育成プラン
採用特化型SNS運用プラン
採用代行プラン
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スタッフ定着プラン
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組織活性化プラン~PJ活動・委員会活動推進~
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この度、歯科医院の組織運営をより強固にサポートするため、新しく「スタッフ面談プラン」の提供を開始いたしました。

「院長の想いがスタッフにうまく伝わらない」「スタッフの不満を把握できず、突然の退職が続いてしまう」といった、歯科医院経営における「人」の悩みは尽きません。
本プランでは、経験豊富な事務長が第三者の立場でスタッフ一人ひとりと向き合い、面談を通じて院長のマネジメント負荷を軽減し、診療体制を安定組織づくりを支援します。
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【連載】アポロニア21(2026年2月号)にて「ちょっと差がつく 事務長のマネジメント講座」第28回〜スタッフの“やらされ感”を「自分ごと」に変える巻き込み術〜 が掲載されました
【新サービス】全国対応「Mr.歯科事務長オンライン」を提供開始