東京都出身 血液型A型
歯科技工士として歯科技工所や歯科技工士学校、歯科医院と約30年にわたり歯科業界での実績を重ね、MOCAL株式会社に入社。
海外での歯科技工所勤務経験などからグローバルな視点も併せ持ち“臨床”、“教育”、“研究”、“事務”の実務経験をもつ数少ない医療人。
また、原田教育研究所の原田メソッド認定パートナーとして歯科に“人”マネジメントの浸透に寄与する。
臨床力も高く地域でも高い評判を得ているクリニック様。より地域のニーズに応える医療環境を構築するために、小児歯科の移設増床を実施。このオペレーション構築のためにMr.歯科事務長へのサポート依頼。
小児歯科の立ち上げに伴い、集患戦略の構築、HPリニューアル、SNS運営の仕組み整理、自費メニュー開発を支援。
移設3ヶ月目で年内目標の単月売上を達成。さらなる展開に向けてサポート中。
数年間売上が伸び悩んでいるという状況でご相談。院内の仕組み整備から業績向上までのマネジメントの仕組みづくりをテーマにサポートをスタート。
集患のための、WEB・リアルマーケティングの企画立案、業務実行まで行い、順調に業績が推移。さらにスタッフの採用と定着の観点から、就業規定や労務の管理環境を構築。次期テーマとして、組織的な運営に移行するための各種施策を実行。
常勤歯科医師5名の売上目標の達成をサポートし、対前年度比の年間売上114％アップ
職場アセスメントから改善行動をリーダーと共に実践し、職場満足度20％アップ
