日本歯科新聞社様の月刊アポロニア21にて、Mr.歯科事務長スタッフがリレー形式でお届けするコーナー「事務長の“ちょっと差がつく”マネジメント講座」が掲載されました。
第3回は、～人材紹介エージェントにえこひいきされる裏技～と題しまして、マネージャーの春田学が執筆し、人材紹介サービスを上手に活用するためのコツをご紹介いたしました。
アポロニア21【2024年1月号】
https://dentalnews.shop/items/6582a6ccee8b3e002aa6dfe9
日本歯科新聞社様の月刊アポロニア21にて、Mr.歯科事務長スタッフがリレー形式でお届けするコーナー「事務長の“ちょっと差がつく”マネジメント講座」が掲載されました。
2023年12月号の第2回は、～求職者の「医院見学」を成功させるには？～と題しまして、関西オフィスマネージャーの田邉智子が執筆し、医院見学を成功させるためのポイントやクライアント医院での取り組み事例をご紹介いたしました。
アポロニア21【2023年12月号】
https://dentalnews.shop/items/65600155b2940f002eaf05b2
日本歯科新聞社様の月刊アポロニア21にて、弊社から情報提供をさせていただくコーナー「事務長の“ちょっと差がつく”マネジメント講座」の連載をスタートいたしました。
サービス開始から10年以上に渡り、歯科医院の実務に直接携わっているMOCALだからこその視点を大切にし、「ちょっと差がつく」お役立ち情報をお届けしてまいります。
2023年11月号の第1回は～マネジメントの成否を決める「最初の一歩」～と題して、代表の今野が執筆いたしました。
次月からは、「Mr.歯科事務長」スタッフがリレー形式でお届けしてまいります！
アポロニア21【2023年11月号】
https://dentalnews.shop/items/6537476b632ad60032296069
MOCAL株式会社は、下記の期間を年末年始休業日とさせていただきます。
2023年12月29日(金)～2024年1月3日(水)
新年は1月4日(木)より通常営業を開始いたします。
皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解くださいますようお願い申しあげます。
本年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。
来年もどうぞよろしくお願い申しあげます。
お客様各位のさらなる発展繁栄を祈念申しあげます。
2023年11月10日～11日に、浜名湖畔のホテルにおきまして、MOCAL株式会社の14期kick offミーティングを兼ねた社員旅行を実施しました。
kick offミーティングでは、13期の振り返り、個人実績の表彰のほか、毎年恒例Mr.歯科事務長awardのMVP、および受賞者の発表を行うとともに、14期の経営方針について共有を行いました。
また、夜は食事会から三次会まで熱く語り合い、メンバー一同、決意を固め絆を一層深める良い時間を過ごすことができました。
14期も新オフィスへの移転を土台に、さらなる業界への貢献を実現するため、我々自身の一層の発展を目指してまいります。
令和5年10月10日付で本社オフィスを移転しました。
旧住所：〒102-0071 東京都千代田区富士見2-4-3 2F
新住所：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング 12F
社員一同、一層の努力を通じてお客様へのさらなる貢献と事業の発展を目指して参ります。
2023年7月・8月にMr.歯科事務長サービス全ユーザー様を対象とした顧客満足度調査を実施させていただき、総合評価6.6点（7点満点）をいただきました。
お忙しい中アンケートのご協力を頂き、誠にありがとうございました。
よりニーズにマッチしたサービスをご提供してご満足いただけるよう、頂いたご意見・ご要望は社内で共有とフィードバックを行ってまいります。
今後とも院長先生、クリニック様のビジョン実現に向け一層のお役立ちができるよう、社員一同サービス品質の向上に努めてまいります。
セカンドラボ株式会社様の製品・サービス比較サイトの「事務長代行おすすめ企業11選｜雇用との違いや利用するメリットを解説」の記事で、弊社の「Mr.歯科事務長サービス」 が1番目に紹介されています。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび、弊社は令和5年10月10日付けで、本社オフィスを移転することになりましたので、謹んでご案内申し上げます。
今後とも皆様のご支援ご指導を賜りますよう、お願い申し上げます。
旧住所：〒102-0071 東京都千代田区富士見2-4-3 2F
新住所：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング 12F
日本歯科新聞社の月刊アポロニア21【2023年6月号】に「事務局アウトソーシングサービス」を特集いただきました。
【特集】診療と経営を分けるワザ クラウド支援、経営部門の独立、外部委託という特集タイトルのもと、弊社「事務局アウトソーシングサービス」の記事が10ページに渡り掲載されました。
医療業界のトレンドとして競争原理が加速し、大型化する医療法人が増えてきています。事業拡大への体制構築、医療クオリティの優位性維持のための医療と経営の役割分担、複雑化する社会情勢や経済環境への迅速対応など、マネジメントや管理部門の強化が求められています。
こうしたニーズに応えるサービスとして「事務局アウトソーシング」が注目され始めています。
アポロニア21【2023年6月号】
MOCAL株式会社は、下記の期間を夏季休業日とさせていただきます。
2023年8月14日(月)～2023年8月16日(水)
8月17日(木)より通常営業を開始いたします。
皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解くださいますようお願い申しあげます。
MOCAL株式会社は、下記のGW期間を本社休業日とさせていただきます。
2023年5月3日(水)～2023年5月5日(金)
5月8日(月)より通常営業を開始いたします。
皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解くださいますようお願い申しあげます。
2023年2月15日（水）株式会社グッピーズ様主催「歯科医院のための採用力向上セミナー」に、OS事業部マネジャー田邉が登壇しました。
＜講演タイトル＞
事例から見えてくる！歯科医院における採用からの仕組み化とは
「第3回 今すぐスタッフと取り組める！欲しい人材を逃さない医院対応と接遇マナーのポイント」
＜講演概要＞アウトソーシング歯科事務長の視点と事例で
アウトソーシング⻭科事務⻑の視点と事例で⻭科医院における採⽤からの仕組み化を全3 回のレクチャーで考える。3回⽬は採用活動として医院見学や面接での医院側の対応の工夫や接遇マナー面でのポイントをシェアします。
2023年1月18日（水）株式会社グッピーズ様主催「歯科医院のための採用力向上セミナー」に、OS事業部マネジャー飯島が登壇しました。
＜講演タイトル＞
事例から見えてくる！歯科医院における採用からの仕組み化とは
「第2回 採用活動における集客や応募につなげるためのポイント」
＜講演概要＞
アウトソーシング歯科事務長の視点と事例で
歯科医院における採用からの仕組み化を全3回のレクチャーで考える。
２回目は就職フェアへの出展から「集客や応募につなげるためのポイント」をシェアします。
引き続き、以下の講師が登壇予定です。
2023年2月15日（水）田邉智子 OS事業部マネジャー
2024年卒の合同就職説明会にMOCALグループ3社でブース出展しました。
2024年卒インターンも実施します。
詳しくは各社採用サイトからお問合せください。
MOCAL株式会社
https://mocal.co.jp/recruit/new-graduate.html
LEC株式会社
https://lec-ne.co.jp/recruit/
Good Harvest株式会社
https://good-harvest.co.jp/recruit/
