2022年12月14日（水）株式会社グッピーズ様主催「歯科医院のための採用力向上セミナー」に、CS本部長の標が登壇しました。
＜講演タイトル＞
事例から見えてくる！歯科医院における採用からの仕組み化とは
「第1回 採用戦略の考え方とスタッフ育成やマニュアル作成のポイント」
＜講演概要＞
アウトソーシング歯科事務長の視点と事例で
歯科医院における採用からの仕組み化を全3回のレクチャーで考える。
1回目は採用戦略の考え方とスタッフ育成やマニュアル作成のポイントをシェアします。
引き続き、以下の講師が登壇予定です。
2023年1月18日（水）飯島真貴 OS事業部マネジャー
2023年2月15日（水）田邉智子 OS事業部マネジャー
MOCAL株式会社は、下記の期間を年末年始休業日とさせていただきます。
2022年12月29日(木)～2023年1月3日(火)
新年は1月4日(水)より通常営業を開始いたします。
皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解くださいますようお願い申しあげます。
本年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。
来年もどうぞよろしくお願い申しあげます。
お客様各位のさらなる発展繁栄を祈念申しあげます。
2022年12月2日～3日に「草津ナウリゾートホテル」にて、MOCAL株式会社の社員研修旅行を実施しました。
社員研修では「人生計画設定」をテーマに、会長による講義とワークを実施しました。
10年後、20年後の人生設計（仕事・家族・健康・文化・趣味・資産形成・人格の成長）を通じ、一人一人が自分自身の人生観と向かい合い、豊かな人生を送るための時間の使い方について考えを深める時間となりました。
研修終了後は、開放的な環境のもと、社員同士の有意義なコミュニケーションが活発に行われました。
2022年11月4日 MOCAL株式会社の13期kick offミーティングを開催しました。
kick offミーティングでは、12期の振り返りと個人実績の表彰、Mr.歯科事務長awardのMVPの発表を行うとともに、13期の経営方針について社員一同で共有を行い、さらなるお客様への貢献、事業成長に向けて決意を新たにしました。
13期も「顧客繁栄主義」に一層磨きを変えて、業界の繁栄を目指してまいります。
MOCAL株式会社は、下記の期間を夏季休業日とさせていただきます。
2022年8月11日(木)～2022年8月15日(月)
8月16日(火)より通常営業を開始いたします。
皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解くださいますようお願い申しあげます。
神奈川県歯科医師会の労働環境・人材確保の企画「プロに聞く！スタッフが集まる医院の秘訣」に弊社の標譲二がゲスト講師として登壇しました。
Mr.歯科事務長サービス立ち上げ10周年を迎える事ができました。
これまでのご支援とご指導をいただきましたお客様、関連企業の皆様にこの場をお借りして御礼申し上げます。
昨日はMOCALグループ企業の8周年、3周年も併せた合同パーティーを開催し、これまでの健闘を共に祝福しあう良き時間を共有することができました。
10年勤続の功労者2名の表彰もあり、10年の歩みを仲間と一緒に振り返り、さらなる貢献と繁栄への想いを新たにしました。
良き仲間、尊敬できるお客様、縁ある多くの皆様との出会いに心から感謝するとともに、業界へのさらなる貢献をお誓いします。
真摯さを旨に、さらなる精進を重ねて参ります。今後とも引き続きご支援、ご指導いただけますよう、心からお願い申し上げます。
MOCAL株式会社 今野
MOCAL株式会社は、下記のGW期間を本社休業日とさせていただきます。
2022年4月29日(金)～2022年5月1日(日)
および2022年5月3日(火)～2022年5月5日(木)
5月6日(金)より通常営業を開始いたします。
皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解くださいますようお願い申しあげます。
2022年3月5日～6日、千葉県某所でMOCALグループの合同研修旅行を行いました。
この研修旅行では、グループの5ヵ年ビジョンに基づき、各社の社員がグループワークにより実現のためのディスカッションを行うなど、活発な議論や斬新なアイディアを交換しました。
また懇親会を通じ、各社の垣根を越えてグループ社員相互の交流も活発に行われました。
